こんにちは。ケイザキです。
最近激務でなかなかビジネスの時間が取れずに困っているケイザキです。
というのも、私の本職の方で人事異動があるんです。
私たちの会社には労働組合制度があり、職場には労働組合の分会というものがあります。
毎年交代制で分会の役員をまわしているのですが、今年は私ともう一名になってしまったのです。
まあ例年異動がなければ特に忙しいこともないのですが、今年は異動が2件…
さらに分会長が異動されるということもあり、てんてこ舞いなケイザキです。
職場内の全９班に状況の説明。
その中であがった意見や要望を持って、上司との交渉があるといった感じです。
まあめんどい。
もっと的を得たこと言えないのか。
両陣営に対してそんなことを感じます。
無茶なこと言うなよ…
こっちはタダ働きで皆よりも早く来て、最後に帰っているというのに。
もちろんですが、組合活動の残業は会社の業務ではないので時間外手当なんて付きません。
当たり前のようにタダ働きです。
なんだか組合の方がブラック企業に見えてきました。笑
組合員の異動って、関係のない人が関係ないところから正論だけぶちかましてきたりするので結構面倒です。
2軸の理論には勝敗がつきまとうので、落とし所を見つけることが大変難しいです。
というより、議論にならないので答えが極論になってしまいがちです。
これは果たして議論と言えるのか。
大きな疑問です。
今日が人生の一番若い日。
何事も挑戦ですね。
私も正直こんなことはしたくないのですが、したくないと言ってやらなくて良くなるわけではないので
やる以上はきちんと自分の中で何かを掴んでやろうと思います。
みんなの前で発言するので当然トークについても向上が見込めるし、まとめるというスキルも取得できるかもしれません。
困難というか、初めて経験することって得るものが大きかったりするんですよね。
それは面倒とだけ思っていても、得ることはできないと思います。
どうせやるならいい経験にしてやりましょう。
交渉なんてなかなか経験する機会がないので、このスキルを得れるように組み立てを考えながら取り組んでいこうと思います。
では、また！
